【法改正対応】KiteRa規程雛形をリニューアルしました

下記の規程（雛形形式・設問形式）をリニューアルしました。

リニューアルされた規程

有期・無期パートタイム社員賃金規程（2026年05月リニューアル版）

規程の概要

2026年10月に施行予定である、同一労働同一賃金に関する新ガイドラインに対応し、内容をリニューアルしました。
今回のリニューアルでは、KiteRa雛形「正社員賃金規程」との間に不合理な待遇差が生じないよう、手当の新設や各条文の見直しを行っています。
具体的には、住宅手当・家族手当・在宅勤務手当の新設、精勤手当における週所定労働日数に応じた比例支給の規定例追加等を行いました。
同一労働同一賃金をめぐっては、労働局の行政指導も活発化しています。
本規程をご活用いただくことで、雇用区分間の待遇差の合理性を整理する一助となれば幸いです。