規程雛形リニューアルのお知らせ

標準雛形（雛形形式）において、下記の規程をリニューアルしました。

リニューアルした規程

・標準雛形：退職金規程（2026.08リニューアル版）

リニューアルの概要

同一労働同一賃金への対応強化やダイバーシティへの配慮等を踏まえ、「退職金規程」をリニューアルしました。
この度のリニューアルでは、パートタイマー・契約社員を含む全雇用区分を対象に、同一労働同一賃金における均衡待遇を意識した算定ルールを設計するとともに、死亡退職時における同性パートナーの遺族認定の規定を設けました。さらに、長期勤続加算金、休業時の補正計算等、エンゲージメント向上とトラブル防止の両面に資するルールも追加しています。
従業員の定着と実務のスムーズな運用の両立に資する規程として、制度改定時や運用時にぜひお役立てください。

なお、今回のリニューアルは全面改修のため、変更一覧表はご用意しておりませんが下記記載のとおり、2週間、旧版を並行して公開いたします。

これまで公開していた退職金規程について

今回のリニューアルに伴い、これまで公開されていた標準雛形（雛形形式）の「退職金規程」は、2026年（令和8年）8月26日をもって公開終了とさせていただくため、本日より規程名を「【8/26公開終了予定】退職金規程」と表示しております。

●標準雛形：2026年（令和8年）8月26日まではリニューアル版とこれまでの規程例の両方を公開、2026年（令和8年）8月27日よりリニューアル版のみ公開となります。