規程

書式/資料等「KiteRa資料集」に資料を追加しました

2026年10月13日
ページを印刷

書式/資料等「KiteRa資料集」に、下記の資料を追加しました。

追加した資料

・ビジネスと人権シリーズ②「企業の人権リスク類型と対応」

・職場環境改善シリーズ②「メンタルヘルスの4つのケア」、「セルフケアワークシート」

資料の概要

■ビジネスと人権シリーズ②「企業の人権リスク類型と対応」
本資料は、企業に求められる「ビジネスと人権」への取組を段階的に解説する「ビジネスと人権シリーズ」の第2作目の資料です。
本作では、企業が配慮すべき「26の主要な人権リスク類型」と、その類型ごとの具体的な管理・改善策を解説しています。

自社が直面している、または想定され得るリスクを漏れなく把握することが、「ビジネスと人権」における取組の第一歩となります。また、リスクの把握は、人権方針の策定や人権デューディリジェンス実施に向けた重要な足掛かりとなります。
本資料を、「ビジネスと人権」の取組をこれから始める際に、あるいは既存の取組をより深化させるために、ぜひご活用ください。

■職場環境改善シリーズ②「メンタルヘルスの4つのケア」
本資料は、従業員が活き活きと働ける職場環境の実現を目指す「職場環境改善シリーズ」の第2作目の資料です。
本作では、厚生労働省の「メンタルヘルス指針」において定められている「4つのケア」(セルフケア、ラインケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケア、事業場外専門機関によるケア)について、それぞれの役割や、相互に連携・補完し合うことの重要性を解説しています。

また、従業員向けには、認知行動療法で用いられる「7コラム法」や、自分に合った対処法を整理する「オリジナルセルフケアシート」といった書き込み式のワーク(Excel形式でも提供)を収録し、管理職向けには、部下の「いつもと違う」変化への気付き方や積極的傾聴による相談対応等、研修の場でそのまま使える実践的な内容を盛り込んでいます。
従業員向けのセルフケア研修や、管理職向けのラインケア研修の資料として、あるいは人事労務担当の方々が自社のメンタルヘルス対策を見直す際の参照資料として、ご活用ください。

想定するご利用方法

ケース1)基礎知識の習得や復習として

ケース2)セミナー講師をされる際の参考資料として