KiteRa標準雛形【条文集】の「就業規則_条文集」に規定例を追加しました

「就業規則_条文集」に「限定正社員」の規定例を追加しました。　
主な内容については、下記の規定の概要をご覧ください。

規定例を追加した条文集

・就業規則_条文集

追加した規定の概要

「就業規則_条文集」第１２章に「限定正社員」の条文を追加しました。限定正社員（多様な正社員）は、正社員のうち、一部（勤務地・職務・労働時間）を限定するものです。
「正社員でありながら、一部の条件が異なる」、言い換えると「異なる一部分を除き正社員と同じ」であることから、正社員就業規則に追記する運用を想定し、条文集にて規定例をご用意しました。

（ご参考）
厚生労働省　多様な働き方の実現応援サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/

今回のリリースに伴い、設問形式（質問に答えて作成する形式）の「限定正社員就業規則」は公開終了とさせていただきます。　

規定の作成方法

限定正社員を規定する場合、お手持ちの就業規則に「就業規則_条文集　第１２章　限定正社員」のうち必要な条文を追加します。

なお、第９６条～第９８条において、限定内容ごとに規定例を設けています。
・第９６条（勤務地限定正社員の限定内容）
・第９７条（職務限定正社員の限定内容）
・第９８条（勤務時間限定正社員の限定内容）

条文集とは

条文集は、KiteRa標準雛形や設問形式雛形の就業規則における別規定例（条文）を纏めたものです。
条文集に収録された規定例は、KiteRaの条文検索機能を利用し、お手持ちの規程に引用（反映）してご利用いただけます。
詳細はこちらの「ご利用ガイド」をご参照ください。