もう迷わない！1年単位の変形労働性に関する協定届作成から電子申請まで
2026年2月20日
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KiteRaで1年単位の変形労働制に関する労使協定書作成から協定届・カレンダー・電子申請を行うまでの流れをまとめたページです。
1年単位の労働時間制に関する協定届の作成から行政への届出、取得した公文書の管理まで、KiteRaひとつで完結させる手順をステップごとにご案内しています。
ぜひKiteRaを利用して１年単位の労働時間制に関する協定届を申請しましょう。
まずはじめに
１年変形の電子申請を実施する際に必要な
「労使協定書」＋「労使協定届」＋「カレンダー」は、全てKiteRaでの作成が可能です。
ご紹介するステップのとおりに進めて行くことで、操作における迷いをなくすことができます。
各ステップを確認して、電子申請までスムーズに進めていきましょう。
事前準備
協定届作成と電子申請に必要な事前準備をしましょう。
全ての項目を必ず設定する必要があります！
ここで設定した内容が協定届や電子申請に自動反映されるため、この後のステップをスムーズに進めるための重要なポイントです。
すでに設定している場合でも内容に誤りがないか確認してから、STEP2に進んでください。
労使協定書を作成する
1年単位の変形労働時間制に関する協定届の電子申請では、労使協定書も必要です。
KiteRa標準雛形【労使協定書】から新規作成し、エクスポートしたファイルを協定届の添付資料として保存します。